信息互联年代的月嫂哪儿找?假如你还是找拿着小本子的街头小中介，那你就太OUT了。伴随目前已经全方位进入互联网+的年代，网络家政已渐渐成为月嫂的趋势。而事实上，月薪过万的金牌月嫂，已是网络家政中的非常重要的一坏，这个告诉大家，网络家政中，圈人比圈钱还要紧，有人有市场有体量自然也就有资本的喜爱了!

通过云数据在网上找月嫂可以做到一清二楚!从2024年开始，网络公司集中进入家政市场，它们帮助用户通过App平台随时约阿姨上门，其中月嫂就是其中收入水平最高的一群。现在，既有创立了阿姨经纪人模式的“家政网”等垂直型移动家政平台，也有像在沪齐集了千家里小家政企业的云家政平台;既有赶集网、58同城等社区和分类信息大佬，也有京东、大众点评、美团等巨头的逐步入场。随着资本的大规模涌入，家政O2O市场正不断升温。

“传统的家政企业的认可度只有50%〜60%，剩下的50%就是一个潜在的巨大市场，这个就是将来网络家政的机会。”南京当地最大的网络家政企业的负责人表示。从当前情况来看，现在愈加多的申城雇主开始培养从网上找月嫂的习惯，当然看到网上月嫂资料就立刻下订单还是比较少，由于毕竟没见到月嫂本人、没公司提供信用背书还是非常难立刻从网上直接下单的。从主流家政网上平台找阿姨，信息更透明，阿姨的历史履历、身体情况和用户评价、口碑等等用户最关心的问题都能一清二楚、便于比较。“假如这个阿姨以往有谎报证书等不诚信或瞒报身体传染病，在传统小中介那里靠"打一枪换一个地方"就能继续从业的问题，如此的人到家政O2O平台上就好不通了，由于其证书、体检报告等等历史轨迹或有据可查，一旦有问题会通过行业互联网的联网，被洗出从业队伍。如此可在一定量上防止近期义乌爆出的"艾滋月嫂""梅毒保姆"等用户担忧的隐患。”

网络行业更会“抢”阿姨的心相比圈钱，现在圈人更要紧，由于优质阿姨才更是稀缺资源。数据显示：上海家政服务职员数目超越50万人，而有家政服务需要的上海家庭为180万户，缺口达到130万人。专家指出，对于阿姨短缺的行业难点，网络行业可能更会抢阿姨;并且随着新“国标”的颁布，网络家政平台对阿姨的针对性培训也会更积极。

网络家政公司怎么样取得阿姨的“心”，第一是公司就给阿姨一份大礼，装有该公司APP的智能手机，然后由专门的职员指导阿姨用智能手机及APP。平常阿姨的派单、接单、与客服交流都是通过app的消息推送完成!着从某种程度上来讲，不只提升了家政这个行业的便捷性，也提高了从业者在这一行的身份地位。